Одной из наиболее острых проблем в образовании на сегодняшний день является создание условий для успешной социализации и полноценной самореализации молодых кадров.  От того, какую позицию занимает профсоюз по отношению к молодым, зависит успех в процессе их адаптации, вхождения в коллектив, в умении вести диалог с работодателем. 27 апреля на базе МБУ ДО «Половинский ДДТ» в рамках заседания Школы молодого педагога прошел семинар – совещание с представителями обкома Профсоюза работников образования, председателями первичных профорганизаций, молодыми педагогами, педагогами – наставниками. Участников семинара поприветствовала Е.Ю. Поблагуева - и.о. руководителя МОУО Администрации Половинского района, она познакомила всех присутствующих с социальным паспортом молодых педагогов Половинского района. Г.М. Ушкова - председатель Половинской районной организации профсоюза работников образования и науки РФ, подвела итоги работы первичных профорганизаций за 2021 год, подчеркнула, что взаимодействие современного педагога с профсоюзными организациями – обязательное условие его успешной работы. По итогам деятельности за прошедший год благодарностью наградили лучших председателей первичных профорганизаций. Е.А. Козлова – заведующая районным информационно-методическим кабинетом подвела итоги проведения муниципальной Недели молодого педагога. Всем участникам Недели были вручены сертификаты и сувениры. Были подведены итоги и награждены победители конкурса «Здоровые решения», по номинации «Производственная гимнастика», который в рамках Недели организовала и провела Половинская районная организация Общероссийского Профсоюза образования. Коллективы МОУ «Сумкинская СОШ, МБУ ДО «Половинский ДДТ» и МБУДО «Половинский детский сад «Березка» представили отчет по работе с молодыми педагогами. Причем педагогический клуб «Воспитатели - новаторы» (МБУДО «Половинский детский сад «Березка») провели с присутствующими настоящий мастер – класс. Специалисты обкома Профсоюза работников образования рассказали, о роли профсоюзов в обществе и возможностях профсоюзной организации по защите прав педагога. Ответили на вопросы. В завершении семинара все пришли к выводу о том, что профсоюз помогает молодым педагогам решать ряд проблем, что во многом определяют перспективы социального партнерства между образовательными учреждениями и профсоюзом. Отметили что, основными приоритетными направлениями деятельности в работе с молодыми педагогами являются:

 - совершенствование системы профсоюзного наставничества молодых педагогов;

 - выявление талантливых молодых педагогов, их поддержка и поощрение;

 - мотивация и стимулирование молодых педагогов к поиску новых форм интеллектуальной и творческой деятельности;

- расширение сферы профессиональных контактов, опыта и кругозора молодых педагогов;

            - формирование положительного общественного мнения о современном молодом педагоге.